組織体制

産業構造の変化に伴い多様化する顧客企業のニーズや、モノづくりの工程で広域・多様化する業務領域に対応するために、アルトナーではマーケットを「ハイバリュー」「ワイドバリュー」「プロダクトバリュー」と3つにセグメント化した戦略を推進しています。
この体制のもと、マーケットに適した人材の採用・教育を実施し、顧客企業に対してマッチング精度の高いエンジニアの供給を実現します。

ハイバリューグループ

ハイバリューグループph_2.jpg先行開発、研究開発等、高度な技術スキル・設計レベルを要求される業務エリア。
成果報酬型の高水準な報酬のもと、メーカーのトップシークレットかつ、ハイレベルな設計開発を担う。

ワイドバリューグループ

ワイドバリューグループph_1.jpg

設計開発のメインゾーンであり、設計に関する幅広い業務に対応する業務エリア。
[エリア限定制度]実務経験3年で、4年目から関東圏、中部圏、関西圏での勤務地エリア限定が可能。

プロダクトバリューグループ

プロダクトバリューグループ

品質保証、組立調整等、商品や生産に付随する業務エリア。

エンジニアエージェンシー 事業部門:転職支援事業・キャリア採用・新卒採用

エンジニアサポートカンパニーとして、技術者と顧客企業の良好な関係の構築をサポート

EA_logo.pngph_3.jpg自らの未来を切り拓くことに関心を持つ技術者の様々な選択を尊重し、技術者と顧客企業の双方がメリットを享受できるよう、エンジニアエージェンシー事業部門が、良好な雇用関係を築くサポートをいたします。

また、当事業部門がキャリア採用、新卒採用の窓口となり、当社に魅力を感じていただいた外部からの就職・転職希望者、新卒技術者に対してのサポートをいたします。

ヒューマンリソース 事業部門:教育

技術者としての可能性を広げるために、研修・教育を通じて一人ひとりのキャリア形成をサポート

HR_logo.pngph_4.jpg技術者の教育・研修を実施しているのがヒューマンリソース事業部門です。高い評価をいただく「T字型スペシャリスト教育システム」を中心とした人材育成を通じ、技術者一人ひとりのスキルアップと確かなキャリア形成をサポートいたします。