独自に構築したエキスパート教育で、社員が持つ人間力と技術力を高めます。

アルトナーの能力開発システムにおける人材育成・開発の基本となるのは、「仕事が人を育て、人が仕事を拓く」という考え方です。
設計業務の中で、常に自らの力で成長していける人材の育成を目的に、アルトナーでは様々な機会をとらえて、教育が実施されます。

T字型スペシャリスト教育システム

アルトナーのエンジニアがめざすテーマには、様々なものがあります。例えば、技術的能力の向上に加えて、業務知識、管理技術の習得、人間形成といった個人的能力の向上、 また、それらを活かすことで、顧客に最先端の技術ソフトを提供し続けるというテーマ。さらに、その延長線上には、社会人として自己実現を図っていくというテーマもあります。

アルトナーでは、一つひとつのテーマを確実に実現していくために、技術と意識を高感度に磨く、密度の高い独自の「T字型スペシャリスト教育システム」を構築し、実践しています。

新入社員研修

一般研修、基礎研修、応用研修にあたります。集合研修やOJTによって、エンジニアとして知っていなければならない、技術領域のベースとなる知識、ノウハウを幅広く学びます。また、顧客先での業務を想定し、技術的知識はもちろん、業務遂行能力のアップに重点を置き、実務能力を磨きます。

さらに、顧客とのコミュニケーションを保ち、業務を円滑に進められるように、社会人としてのマナーや倫理観についても学びます。

新入社員研修

キャリア社員研修

フォローアップ研修、能力開発セミナー、その他技術研修にあたります。中堅社員のスキルアップを図るため、ＯＪＴ等を通じて常に各エンジニアのレベルアップをめざした技術フォローや技術情報を提供しています。

キャリア社員研修

社内研修設備

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