独自に構築したエキスパート教育で、社員が持つ人間力と技術力を高めます。
アルトナーの能力開発システムにおける人材育成・開発の基本となるのは、「仕事が人を育て、人が仕事を拓く」という考え方です。
設計業務の中で、常に自らの力で成長していける人材の育成を目的に、アルトナーでは様々な機会をとらえて、教育が実施されます。
T字型スペシャリスト教育システム
アルトナーのエンジニアがめざすテーマには、様々なものがあります。例えば、技術的能力の向上に加えて、業務知識、管理技術の習得、人間形成といった個人的能力の向上、 また、それらを活かすことで、顧客に最先端の技術ソフトを提供し続けるというテーマ。さらに、その延長線上には、社会人として自己実現を図っていくというテーマもあります。
アルトナーでは、一つひとつのテーマを確実に実現していくために、技術と意識を高感度に磨く、密度の高い独自の「T字型スペシャリスト教育システム」を構築し、実践しています。
新入社員研修
一般研修、基礎研修、応用研修にあたります。集合研修やOJTによって、エンジニアとして知っていなければならない、技術領域のベースとなる知識、ノウハウを幅広く学びます。また、顧客先での業務を想定し、技術的知識はもちろん、業務遂行能力のアップに重点を置き、実務能力を磨きます。
さらに、顧客とのコミュニケーションを保ち、業務を円滑に進められるように、社会人としてのマナーや倫理観についても学びます。
キャリア社員研修
フォローアップ研修、技術研修分科会、能力開発セミナーにあたります。中堅社員のスキルアップを図るため、定期的に技術研修や専門分科会を開催し、各エンジニアのレベルアップをめざした技術フォローや技術情報を提供しています。
社内研修設備
| 機械設計開発 | 2DCAD | AutoCAD、MicroCADM、ME10 |
|---|---|---|
| 3DCAD | CATIA、l-deas、Pro/ENGINEER、SolidWorks、SolidDesigner | |
| 電気・電子設計開発 | 回路図CAD | Protel、OrCAD、CR5000 |
| 基盤設計CAD | PowerPCB | |
| マイコン開発環境 | H8、H8S、SH、M16、V850、PIC | |
| PLD、FPGA開発 | アルテラQurtusll・Max+PLUSll、ザイリンクスISE | |
| 測定器・機材 | ロジックアナライザ、デジタルオシロスコープ、デジタルマルチメータ、信号発生器 | |
| 電源、周波数カウンター | ||
| ソフトウェア開発 | 言語 | C言語、VisualC++、VisualBasic、JAVA、PHP |
| OS | Windows、Linux | |
| その他ツール | MATLAB/Simulink、ORACLE | |
| オフィスツール | Word、Excel、PowerPoint、Access、Visio | |
その他研修制度
社員研修
| 特別研修 | 特定客先向けの研修。顧客の要望を受け必要スキルを身につけます。 |
|---|---|
| OJT研修 | 技術員の職種に関連する業務に直結した、実務レベルの研修を実施しています。 |
| 外部セミナー受講 | 外部団体・企業の開催するセミナー・研修会に参加しスキルアップ・情報収集を行います。 |
管理職者研修
管理職者として更なる人間力向上を目的とした“人間づくり研修”を開催しています。
社外活動
産学連携
積極的に学会・団体と教育連携を行っています。
| 加盟学会及び教育連携学会 | 社団法人日本図学会、社団法人日本設計工学会、社団法人日本機械学会、社団法人電気学会 |
|---|---|
| 加盟団体 | 大阪府職業能力開発協会（協）尼崎工業会 |
論文発表
研修システムやその成果、当社の考える教育体制を積極的に公開発表しています。
| 2009年度記念大会 『新入社員研修の項目別の役立度調査と数年後の現状の評価』 |
（社）日本図学会 2009年5月 筑波技術大学で開催 |
|---|---|
| 2009年度春季研究発表講演会 『設計支援システムの構築に関する一考察』 |
（社）日本設計工学会 2009年5月 東京都市大学で開催 |
| 第13回図学国際会議 『機械系新入社員の三次元CADの研修教育とその評価』 |
ICGG 2008年8月 ドイツ ドレスデン工科大学で開催 |
非常勤講師
当社の研修体制・教育内容に賛同いただいた大学にて、当社の研修教育担当者が非常勤講師として講義を行っています。
| 講義内容 「応用CAD Ⅰ」 |
2009年9月～2010年1月 大同大学で講義 |
|---|---|
| 講義内容 「基礎製図」 「精密システムデザイン」（経済産業省公募対象講座） |
2009年9月～2010年1月 東海大学で講義 「社会人基礎力育成グランプリ2010」東日本大会で準優秀賞を受賞 |
| 講義内容 「CADⅠ」 |
2009年10月～2010年3月 大阪府立工業高等専門学校で講義 |
基金訓練
当社の技術研修担当スタッフが豊富な現場経験に基づき、緊急人材育成支援事業認可による基金訓練・実践演習コースを行っています。
| 基金訓練・実践演習コース 「機械設計CAD科：3ヶ月コース」 |
2010年6月17日～2010年9月17日 株式会社アルトナー 横浜テクニカルセンター で開催 |
|---|---|
| 基金訓練・実践演習コース 「機械設計CAD科：3ヶ月コース」 |
2010年7月1日～2010年9月30日 株式会社アルトナー ラーニングセンター で開催 |
| 基金訓練・実践演習コース 「電子回路設計科：3ヶ月コース」 |
2010年7月1日～2010年9月30日 株式会社アルトナー ラーニングセンター で開催 |
出版教材
当社の実務教育ノウハウをまとめた実務教育テキストは社員研修用としてだけでなく、多くの大学で活用されています。
- 機械系技術者向け
“実践的設計技術の考え方” - 電気・電子・ソフト系技術者向け
“実践的設計技術の考え方” - 機械/樹脂板金系技術者向け
“実践的設計技術の考え方” - 半導体系技術者向け
“実践的設計技術の考え方” - 「モノ創り＆ものづくり」～アイデアから具現化まで～
- 編著者
- 平野重雄（武蔵工業大学）
- 関口相三（株式会社アルトナー）
- 発行者
- 株式会社コロナ社
能力開論文集
当社は、エキスパートシステムを、さまざまな教育関係者や企業関係者に紹介することで、幅広く人材育成に貢献しています。さらに、そこから得られる多様なニーズや意見をフィードバックさせ、システムに反映することで、常に時代にフィットした能力開発を行っています。
日本設計工学会 2007年度 武藤栄次賞（Valuable Publishing賞）受賞
当社代表取締役社長 関口相三と、東京都市大学教授平野重雄氏が、社団法人日本設計工学会から、武藤栄次賞（Valuable Publishing賞）を受賞いたしました。
これは当社の社員研修用に使用されている教本「実践的設計技術の考え方3編（機械設計編，電気制御設計編，樹脂・板金編）」の出版に対して贈られたもので、設計工学の発展の道標となるべき価値の高い書籍として、大変名誉ある賞であります。
日本設計工学会 2009年度 武藤栄次賞（Valuable Publishing賞）受賞
当社代表取締役社長 関口相三と、東京都市大学教授平野重雄氏が、2007年度に引き続き、社団法人日本設計工学会から、武藤栄次賞（Valuable Publishing賞）を受賞いたしました。
これは当社のJASDAQ上場を記念して執筆されたもので『モノ創り＆ものづくり』という書籍です。
設計を進める上でアイデアの発案から製作までのフローや特許出願の実例等を掲載しており、設計の手順書となるべき価値の高い書籍として名誉ある賞をいただきました。
雇用促進活動
大阪府日本版デュアルシステムに対応しております。
