当社の正社員として雇用され、当社の正社員として顧客（派遣先）で設計開発業務を行います。エンジニアと顧客は業務の指揮命令関係で結ばれます。

派遣先メーカーにおいて、機械設計開発、電気・電子設計開発、ソフトウェア開発を行います。また、その他にも、これらの分野の設計製作及び設計技術周辺業務を行います。

顧客は日本を代表する大手製造メーカーが中心となります。現在は、株式一部・二部上場企業及び優良中堅企業約140社とお取引をしております。

幅広い知識やコミュニケーション能力等を縦軸、高度な専門知識やノウハウ等を横軸とし、自分の専門分野を多角的に見つめながら、それらを伸ばすための当社独自の教育システムです。

現在、遠方にお住まいの場合、アルトナーで寮費の一部を負担します。

第1に向上心。当社の研修制度を利用し、自らスキルアップができる人物を求めています。第2にコミュニケーション能力。顧客先で業務を行う上で、やはりこれは必要です。チームワークが大切なため、協調性も求めています。

資格は、知識や能力を測るための一つの目安になりますが、入社後に資格取得を目指して頑張っていただいても遅くありません。当社には勉強会や資格取得援助制度、資格取得時の受験料の会社負担制度等があるため、大いに活用してください。

一般研修・社外実務研修は最長10ヶ月で、配属前の基礎・応用研修1～3ヶ月です。配属先で必要となる基礎的な知識や技術を集中的に学びます。基礎・応用研修修了後も研修を受ける機会は常にあります。直属の上司による技術研修や能力開発セミナーなどが開催されています。

未経験者の場合も、入社後はヒューマンリソース事業部配属となり、プロとなるために、まず社外実務研修でものづくりを勉強します。その後、基礎・応用研修で基本的な技術力を身に付けてからの配属となります。事業部ごとに配属後も技術スキルとヒューマンスキルのバックアップを行っています。やる気と根気さえあれば大丈夫です。

アルトナーには、やる気のある方を直属の上司が指導して育て上げるシステムがあります。たとえば、入社４年目であっても、鍛えられた人材はエキスパートとして活躍しています。その後、リーダー・マネージャー・部長と昇進していくことも可能です。管理職としてのスキルは、管理職者研修で段階的に身に付けていくことができます。

詳しくは、「キャリアプラン」をご覧ください。
キャリアプラン

ご本人の希望を考慮いたしますが、指定はできません。

履歴書及び職務経歴書を当社にご送付ください。後日ご連絡差し上げます。