雇用体系・福利厚生｜エンジニア(技術者)の転職・求人ならアルトナーのキャリア採用へ

従業員持株会

従業員が自社株の購入を通じて、無理なく資産形成を行えるように設立された会社の福利厚生制度です。給与や賞与からの天引きで、無理なく計画的に資産づくりが行えます。また、毎月の拠出金に対して、会社より奨励金が付与されます。

社員クレジットカード

国内最大手のクレジットカード会社の契約により、社員専用のクレジットカードを年会費等個人負担無しでお持ちいただける制度です。サービス内容はゴールドカードに近い内容になっています。

寮制度

現在、遠方にお住まいの場合、アルトナーで寮費の一部を負担します。

業務資格手当て

個々の業務に合わせて、必要な資格を取得すれば、それに伴い手当てを 支給する制度です。

技術士/技術士補/機械設計技術者/CAD利用技術者/計算力学技術者/電気主任技術者/電気通信主任技術者/工事担任者（アナログ・デジタル）/プロジェクトマネージャー/エンベデッドシステムスペシャリスト/基本情報技術者/ITストラテジスト/社会保険労務士/衛生管理者/行政書士

上記は一例です。他100種類以上の資格を対象にしております。

※ 資格取得援助制度、技能検定試験受験料支給制度あり

メンタルヘルスケア

専属のカウンセラーが、常時対応しています。エンジニアが直面する様々な問題に対して、エンジニア自ら答えへとたどりつくサポートを行っています。