サステナビリティ
活動目標
》 基本方針 》 価値創造プロセス
》 マテリアリティ(重要課題)
》 ESGデータ
》 GRI内容索引 》 活動目標 》 活動報告
》 ウェブアクセシビリティ方針 》 健康経営
》 SDGs達成に向けた取り組み
》 TCFD
》 サービス品質の向上
》 イニシアティブへの参画・外部評価
》 統合報告書
エンジニアサポートカンパニー
アルトナーは、サステナビリティ基本方針に沿った活動を通じ、ステークホルダーからの信頼を得て、持続的に成長する企業をめざしています。
人づくり
知識やスキルの習得だけでなく、自信と実践力を身につけてもらうことが当社の教育・研修のコンセプトです。高度な技術を身につけることだけでなく業界を代表する顧客企業で働くにふさわしい人材を育てることも大切な役割だと考えています。
また、学会への参加や産学連携で得た知見を講師は研修にフィードバックしております。
全従業員の幸福
多様性を尊重したやりがいが実感できる職場環境を整備すべく推進しています。2011年9月には障がい者を中心とした部門を設立し、年々、業務の拡大を図っています。また、女性の活躍推進にも積極的に取り組んでおり、様々な研修を実施しています。
コーポレート・ガバナンス
コーポレート・ガバナンスの充実は、すべてのステークホルダーに対する責任を果たし、信頼を得るための最重要課題であると考えて取り組んでいます。変化に対して柔軟に対応できる管理体制を構築し、経営の効率性と健全性を追求しています。
社会貢献
地域社会の一員として、次世代のモノづくりを担う人材への教育支援や環境美化など地域社会への社会貢献活動に取組んでいます。