働き方改革関連法や女性活躍推進法の施行により、仕事と家庭生活の両立を支援する動きが広まりつつあります。これからは出産してママになっても、復職して第一線で活躍する、そんな女性エンジニアが増えていくのではないでしょうか。産休・育休取得後も以前と同じ顧客企業で働くエンジニアに、産休・育休を経験して感じたことや復帰後の生活スタイル、今後の目標などについて聞きました。
アルトナーでは、社員の「働きやすい環境づくり」という視点で、様々な取り組みを行っています。ひとえに「働きやすい環境づくり」と言っても、その人の状況やライフプランによって、求めているニーズは様々。その中の一つ「産休や育休」について、アルトナーがどのような制度を設け、対応しているのかということと、それを利用するにあたっての具体的な手続きや流れを見ていきたいと思います。
エンジニアとして、長く活躍し続けられるキャリアパスを組み立てるにあたっては、自身のキャリアや年齢、ワークライフバランスなど様々な要素を考慮する必要があります。ここでは、アルトナーに正社員として在籍しているエンジニアのキャリアや考え方を、その年代別にご紹介します。そこからは、それぞれの多様な歩みが、想像以上に充実していて自由度が高いということが見えてきます。
