技術者派遣について

技術者である労働者を雇用し、顧客へ派遣する事をいいます。

契約に必要な書面は？

労働者派遣基本契約書、個別契約書が必要書類となります。その他に労働者派遣基本契約書の補足及び細則として、機密保持に関する覚書、個人情報保護に関する覚書、出張に関する覚書等を取り交す場合がございます。
詳しくは、》 「契約フロー」をご確認ください。

どのような研修を行っていますか？

入社後は、社会人の第一歩としてのビジネスマナー、会社に関する様々な知識を学ぶ一般研修に始まり、モノづくりの基礎を習得する社外実務研修、顧客での業務を想定した実践力を磨くカスタマイズ研修をおこないます。これらの研修を経て配属となるわけですが、配属後もキャリアサポート講座や能力開発セミナーで皆さんのスキルアップを目的とした勉強会を実施しております。
詳しくは、》 「教育・研修」をご確認ください。

派遣ができる地域はどこですか？

全国に派遣対応できます。また、海外も対応できます。

派遣期間は何日から可能ですか？

1日からの派遣が可能です。

どのような技術者がいますか？

設計業務から評価業務まで幅広い人財を揃えています。分野につきましては、次のとおりです。

配属期間中のアルトナーの技術者も、要望すれば正社員として人財紹介していただけますか?

人財紹介いたします。本人の意思を確認したうえで、有料職業紹介契約を締結させていただいた後、ご対応させていただきます。

請負・受託について

当社（受託者）が顧客（委託者）から業務を受託し、顧客に成果物を納品するものです。労働者派遣事業との違いは、顧客と労働者（技術者）との間に指揮命令関係を生じないという点にあります。
詳しくは、》 「ビジネスモデル」をご覧ください。

請負・受託契約はできますか？

可能です。派遣契約とでは技術者への指揮命令関係に違いがございます。
詳しくは、》 「ビジネスモデル」をご覧ください。

資料請求やご相談・お見積りも承ります。お気軽に以下までお問い合わせください。
Tel：06-6821-2877
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