エンジニアサポートカンパニー｜株式会社アルトナー

アルトナー女子会 vol.03》スキルは後からついてくる！私たちがエンジニアを目指した４つの理由。

情報制御システム開発企業で、電気自動車の制御開発業務、同じ企業で、自動車のゲートウェイに関する要求仕様書の作成業務、自動車用ソフトウェア開発企業で、メーター類の評価業務に携わるエンジニア1年目の女性3名に集まってもらい、業界の最先端で自己実現する彼女たちの本音トークを聞かせてもらいました。

機械・電気電子・情報分野の設計開発経験があれば、シニアも女性もアルトナーで活躍できます。

アルトナーでは、シニア・女性の方を応援します。機械・電気電子・情報分野の設計開発経験をお持ちの方であれば、当社でご活躍いただけます。ご都合や勤務時間もご相談に応じます。仕事内容は、「お仕事情報検索」から検索してみてください。

10年半のスキルとキャリアが産休・育休取得の後押しに。仕事と子育ての両立を目指す女性エンジニア。

働き方改革関連法や女性活躍推進法の施行により、仕事と家庭生活の両立を支援する動きが広まりつつあります。これからは出産してママになっても、復職して第一線で活躍する、そんな女性エンジニアが増えていくのではないでしょうか。産休・育休取得後も以前と同じ顧客企業で働くエンジニアに、産休・育休を経験して感じたことや復帰後の生活スタイル、今後の目標などについて聞きました。

産休、育休に見る働きやすい環境づくり。「育児・介護休業規程」という制度を中心に見てみましょう。

アルトナーでは、社員の「働きやすい環境づくり」という視点で、様々な取り組みを行っています。ひとえに「働きやすい環境づくり」と言っても、その人の状況やライフプランによって、求めているニーズは様々。その中の一つ「産休や育休」について、アルトナーがどのような制度を設け、対応しているのかということと、それを利用するにあたっての具体的な手続きや流れを見ていきたいと思います。

思い描いていきたいエンジニアの将来像。10年後、20年後、各年代のキャリアパス例を覗いてみよう。

エンジニアとして、長く活躍し続けられるキャリアパスを組み立てるにあたっては、自身のキャリアや年齢、ワークライフバランスなど様々な要素を考慮する必要があります。ここでは、アルトナーに正社員として在籍しているエンジニアのキャリアや考え方を、その年代別にご紹介します。そこからは、それぞれの多様な歩みが、想像以上に充実していて自由度が高いということが見えてきます。