人財をお探しの企業様
企業様へのフォロー体制
[エンジニアの配属前] 企業様の業界知識の指導、現場と同種のツールを使用してエンジニアの研修を実施
[エンジニアの配属後] 企業様へのヒアリングを定期的に実施。企業様のご要望に応えるためにエンジニアを指導
[エンジニアの配属後] 企業様とエンジニア双方の希望がマッチした場合、企業様へエンジニアを人材紹介
サービスのお問い合わせ
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