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雇用形態・福利厚生

アルトナーは常用型派遣において正社員雇用を基本としています

雇用形態

アルトナーの雇用形態である「常用型派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。 アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

エンジニアのキャリアパス

正社員として入社したエンジニアは、教育・研修を経て、適正に応じてグループに所属し、顧客企業に配属されます。
「定年まで現場で仕事」「エキスパート」「研修担当」「管理職」等のキャリアパスの選択が可能です。
定年後も継続雇用制度により、仕事を続けることができます。
また、転職支援制度により、エンジニア本人が希望して配属先の顧客メーカーからも要望があった場合、その転職をサポートします。
さらに、Uターンで地元に戻って働くためのサポートもしています。

福利厚生

従業員持株会

社員が自社株の購入を通じて、無理なく資産形成を行える制度です。 給与や賞与からの天引きで、無理なく計画的に資産づくりが行え、 毎月の拠出金に対して、会社より奨励金が支給されます。

メンタルヘルスケア

専属のカウンセラーが、常時対応しています。エンジニアが 直面する様々な問題に対して、エンジニア自らが答えへとたどりつくためのサポートを行っています。

労働組合

社員の労働条件と職場環境が、よりよく改善されるために 労働組合が組織され、経営者と団体交渉を行います。

懇親会

エンジニア同士、また営業や研修のスタッフも交えて、親睦を深めることを目的とした食事会や飲み会などの懇親会は、お互いの理解を深め、社員同士の新たな関係を構築できる貴重な機会となっています。

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