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当社は、「人づくり」「全従業員の幸福」「コーポレート・ガバナンス」「社会貢献」をサステナビリティ基本方針としております。これに加えて、人権方針や調達方針などを制定し、企業活動の規律と方向性の明確化を図っております。

サステナビリティ経営を推進するための体制として、サステナビリティ委員会を設置しております。本委員会は、取締役会の直下に設置され、サステナビリティに関する方針や目標、実行計画の策定、目標に対する進捗管理や評価、個別施策の審議等を行い、取締役会に対し答申を行っております。

昨年度は、様々な取り組みの結果として、当社は、CDPが公表した「気候変動レポート2023」において、８段階「A、A-、B、B-、C、C-、D、D-」中、上位から４番目の「B-」スコアに認定されました。

また、国連が提唱する「国連グローバル・コンパクト（以下、UNGC）」に署名し、2024年１月16日付で参加企業として登録されました。また、UNGCに署名している日本企業・団体で構成される「グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン」にも併せて加入いたしました。「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の４分野からなるUNGCの10原則を支持し、サステナビリティ基本方針のもと事業活動を通じて社会的課題の解決に貢献してまいります。

2024年5月7日
取締役管理本部長
張替　朋則