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中期経営計画の基本施策の一つである「多様な人財活用の推進」を図るべくLGBTQに関する理解促進を目的とした研修開催

2020年より、特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ様により、LGBTQに関する研修を行っていただいております。

2022年度開催概要
　開催日 ：2022年9月24日
　開催方法：オンライン
　参加人数：496人

研修テーマ
　①ダイバーシティ経営の基礎知識（Diversity & Inclusion経営）
　②LGBTQに関する基礎知識
　③パネルトーク（当事者の体験談）
　④質疑応答

企業の持続的成長には、「Diversity&Inclusion」の推進が必要であることやLGBTQを含む誰もが働きやすい職場環境を醸成するために必要な視点について講演いただきました。

パネルトークでは3名のLGBTQ当事者の方にご登壇いただき、性のあり方が理由で職場や暮らしの中で感じる困りごとや嬉しかったことなどを共有していただきました。
多様な性のあり方やバックグラウンドについての理解が進みました。

今後もLGBTQ等の多様性に関する啓発活動を継続していき、LGBTQ等の性的マイノリティについて学ぶ機会や理解者を増やす取組みを行ってまいります。

虹色ダイバーシティは、LGBTQ等の性的マイノリティとその家族、アライの尊厳と権利を守り、誰ひとり取り残さない社会の実現をめざすして、調査・講演活動、コンサルティング事業、コンテンツ制作等を行っている認定NPO法人です。
多くの企業において研修などを実施。または自治体が実施するLGBTQ施策の支援などを実施。