サステナビリティ
基本方針
経営理念の実現
アルトナーでは、経営理念「エンジニアサポートカンパニー」に基づいたサステナビリティ基本方針を策定しております。
サステナビリティ基本方針
| 人づくり | モノづくりを支える人（技術者）をつくる。 |
|---|---|
| 全従業員の幸福（しあわせ） | 従業員がやりがいを持って働けるよう職場環境を整備する。 |
| コーポレート・ガバナンス | 法令等を遵守し、すべてのステークホルダーとの良好な関係の維持発展に努める。 |
| 社会貢献 | 豊かな社会をつくるため、事業を通じて社会に貢献する。 |
| ESG | 基本方針 | 関連するSDGｓ | 施策 | |
|---|---|---|---|---|
| E | 環 境 |
  |
気候変動キャンペーン「Fun to Share」への参加 エコカーの技術開発を支える人材の提供 |
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| S | 社 会 |
人づくり |
      |
医療機器の技術開発を支える人材の提供 |
| 小学生向けプログラミング教室 | ||||
| 研修・教育の実施による従業員のスキルアップ支援 | ||||
| キャリア形成をサポートする新入社員研修 | ||||
| 資格取得援助制度 | ||||
| 全従業員の幸福 （しあわせ） |
従業員のメンタルヘルスケア | |||
| 女性の活躍を促進する雇用環境の整備 | ||||
| 多様性、LGBTに関する取り組み | ||||
| ダイバーシティ推進室の設置 | ||||
| 雇用における多様性・機会均等の確保 | ||||
| 障がい者の積極的な雇用 | ||||
| 社会貢献 | 公共スペースの清掃活動 | |||
| G | ガ バ ナ ン ス |
コーポレート ・ガバナンス |
 |
反社会的勢力の排除・暴力団対策 |
