サステナビリティ
GRI内容索引
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》 GRI内容索引(2023年8月31日掲載) [PDF 265KB/5ページ]
共通スタンダード
GRI 2：一般開示事項2021
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 1. 組織と報告実務 | ||
| 2-1 | 組織の詳細 | HOME＞会社案内＞企業情報＞会社概要 |
| 2-2 | 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 | HOME＞会社案内＞企業情報＞事業拠点一覧 |
| 2-3 | 報告期間、報告頻度、連絡先 | 統合報告書 2023 P.50 |
| 2-4 | 情報の修正・訂正記述 | 該当なし |
| 2-5 | 外部保証 | ー |
| 2.活動と労働者 | ||
| 2-6 | 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 | 会社案内 |
| HOME＞会社案内＞企業情報＞事業拠点一覧 | ||
| HOME＞ビジネスモデル | ||
| 2-7 | 従業員 | 有価証券報告書 P.4 |
| 統合報告書 2023 P.27 | ||
| 2-8 | 従業員以外の労働者 | ー |
| 3.ガバナンス | ||
| 2-9 | ガバナンス構造と構成 | 統合報告書 2023 P.29 |
| 2-10 | 最高ガバナンス機関における指名と選出 | 定款 |
| コーポレート・ガバナンスに関する報告書 P.2 | ||
| 2-11 | 最高ガバナンス機関の議長 | コーポレート・ガバナンスに関する報告書 P.4 |
| 2-12 | インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 | ー |
| 2-13 | インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 | ー |
| 2-14 | サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 | 統合報告書 2023 P.23 |
| 2-15 | 利益相反 | HOME＞投資家情報(IR)＞コーポレート・ガバナンス＞コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み＞第1章 株主の権利・平等性の確保＞【原則1-7 関連当事者間の取引】 |
| HOME＞投資家情報(IR)＞コーポレート・ガバナンス＞コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み＞第4章 取締役会等の責務＞【原則4-7 独立社外取締役の役割・責務】 | ||
| 2-16 | 重要な懸念事項の伝達 | 統合報告書 2023 P.29 |
| 2-17 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 | HOME＞投資家情報(IR)＞コーポレート・ガバナンス＞コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み＞第4章 取締役会等の責務＞【原則4-14 取締役・監査役のトレーニング】 |
| 2-18 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 | 統合報告書 2023 P.18 |
| 統合報告書 2023 P.13-14 | ||
| 2-19 | 報酬方針 | HOME＞投資家情報(IR)＞コーポレート・ガバナンス＞取締役報酬関係 |
| 統合報告書 2023 P.33 | ||
| 2-20 | 報酬の決定プロセス | HOME＞投資家情報(IR)＞コーポレート・ガバナンス＞取締役報酬関係 |
| 統合報告書 2023 P.33 | ||
| 2-21 | 年間総報酬額の比率 | ー |
| 4.戦略、方針、実務慣行 | ||
| 2-22 | 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 | 統合報告書 2023 P.6-8 |
| 2-23 | 方針声明 | HOME＞サステナビリティ＞基本方針＞サステナビリティ基本方針 |
| HOME＞サステナビリティ＞基本方針＞人権方針 | ||
| HOME＞サステナビリティ＞基本方針＞調達方針 | ||
| HOME＞サステナビリティ＞基本方針＞人財育成に関する方針 | ||
| HOME＞投資家情報(IR)＞経営方針＞経営戦略 | ||
| 統合報告書 2023 P.23 | ||
| 2-24 | 方針声明の実践 | HOME＞サステナビリティ＞SDGs達成に向けた取り組み |
| HOME＞サステナビリティ＞価値創造プロセス | ||
| 2-25 | マイナスのインパクトの是正プロセス | ー |
| 2-26 | 助言を求める制度および懸念を提起する制度 | 統合報告書 2023 P.35 |
| 2-27 | 法規制遵守 | 統合報告書 2023 P.35 |
| 2-28 | 会員資格を持つ団体 | ー |
| 5.ステークホルダー・エンゲージメント | ||
| 2-29 | ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ | HOME＞投資家情報(IR)＞コーポレート・ガバナンス＞コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み＞第5章 株主との対話 |
| HOME＞投資家情報(IR)＞コーポレート・ガバナンス＞コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み＞第2章 株主以外のステークホルダーとの適切な協働 | ||
| HOME＞投資家情報(IR)＞経営方針＞ディスクロージャーポリシー＞株主との建設的な対話に関する方針 | ||
| 2-30 | 労働協約 | 有価証券報告書 P.4 |
GRI 3：マテリアルな項目2021
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 3-1 | マテリアルな項目の特定プロセス | HOME＞サステナビリティ＞ESGデータESGデータ |
| 3-2 | マテリアルな項目のリスト | HOME＞サステナビリティ＞ESGデータESGデータ |
| 3-3 | マテリアルな項目のマネジメント | HOME＞サステナビリティ＞SDGs達成に向けた取り組み |
項目別スタンダード(経済)
GRI 201： 経済パフォーマンス 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | HOME＞投資家情報(IR)＞業績・財務情報＞業績ハイライト |
| HOME＞投資家情報(IR)＞業績・財務情報＞セグメント情報＞セグメント別売上高 | ||
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 | HOME＞サステナビリティ＞TCFD＞戦略＞リスク・機会リスク・機会 |
| HOME＞投資家情報(IR)＞経営方針＞事業等のリスク＞気候変動について | ||
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | 有価証券報告書 P.39 |
| 201-4 | 政府から受けた資金援助 | ー |
GRI 202： 地域経済でのプレゼンス 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 202-1 | 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別） | ー |
| 202-2 | 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 | ー |
GRI 203： 間接的な経済的インパクト 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 203-1 | インフラ投資および支援サービス | ー |
| 203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト | ー |
GRI 204： 調達慣行 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 204-1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 | ー |
GRI 205： 腐敗防止 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | ー |
| 205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 | ー |
| 205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 | 該当なし |
GRI 206： 反競争的行為 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 | 該当なし |
GRI 207： 税金 2019
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 207-1 | 税務へのアプローチ | ー |
| 207-2 | 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント | ー |
| 207-3 | 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 | ー |
| 207-4 | 国別の報告 | ー |
項目別スタンダード(環境)
GRI 301： 原材料 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 301-1 | 使用原材料の重量または体積 | ー |
| 301-2 | 使用したリサイクル材料 | ー |
| 301-3 | 再生利用された製品と梱包材 | ー |
GRI 302： エネルギー 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | ー |
| 302-2 | 組織外のエネルギー消費量 | ー |
| 302-3 | エネルギー原単位 | ー |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | ー |
| 302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 | ー |
GRI 303： 水と廃水 2018
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 303-1 | 共有資源としての水との相互作用 | ー |
| 303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | ー |
| 303-3 | 取水 | ー |
| 302-4 | 排水 | ー |
| 303-5 | 水消費 | ー |
GRI 304： 生物多様性 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 304-1 | 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業拠点 | ー |
| 304-2 | 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト | ー |
| 304-3 | 生息地の保護・復元 | ー |
| 304-4 | 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 | ー |
GRI 305： 大気への排出 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 305-1 | 直接的なGHG排出（スコープ1） | 統合報告書 2023 P.13-14 |
| 統合報告書 2023 P.24 | ||
| 305-2 | 間接的なGHG排出（スコープ2） | 統合報告書 2023 P.13-14 |
| 統合報告書 2023 P.24 | ||
| 305-3 | その他の間接的なGHG排出（スコープ3） | ー |
| 305-4 | 温室効果ガス（GHG）排出原単位 | 統合報告書 2023 P.13-14 |
| 統合報告書 2023 P.24 | ||
| 305-5 | 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | 統合報告書 2023 P.13-14 |
| 統合報告書 2023 P.24 | ||
| 305-6 | オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 | ー |
| 305-7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 | ー |
GRI 306： 廃棄物 2020
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 306-1 | 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト | ー |
| 306-2 | 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 | ー |
| 306-3 | 発生した廃棄物 | ー |
| 306-4 | 処分されなかった廃棄物 | ー |
| 306-5 | 処分された廃棄物 | ー |
GRI 308： サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 308-1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー | ー |
| 308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 | ー |
項目別スタンダード(社会)
GRI 401： 雇用 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | 統合報告書 2023 P.13-14 |
| 有価証券報告書 P.1 | ||
| 401-2 | フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当 | ー |
| 401-3 | 育児休暇 | 統合報告書 2023 P.13-14 |
GRI 402： 労使関係 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | ー |
GRI 403： 労働安全衛生 2018
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 403-01 | 労働安全衛生マネジメントシステム | ー |
| 403-02 | 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 | ー |
| 403-03 | 労働衛生サービス | 統合報告書 2023 P.25-26 |
| 403-04 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション | ー |
| 403-05 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | 統合報告書 2023 P.25-26 |
| 403-06 | 労働者の健康増進 | 統合報告書 2023 P.25-26 |
| 403-07 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減 | ー |
| 403-08 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | ー |
| 403-09 | 労働関連の傷害 | ー |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | ー |
GRI 404： 研修と教育 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | 統合報告書 2023 P.13-14 |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | HOME＞教育・研修＞T字型スペシャリスト教育システム |
| HOME＞教育・研修＞新入社員研修 | ||
| HOME＞教育・研修＞キャリアサポート講座 | ||
| HOME＞教育・研修＞能力開発セミナー | ||
| HOME＞教育・研修＞資格取得援助制度 | ||
| HOME＞転職支援 | ||
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | ー |
GRI 405： ダイバーシティと機会均等 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ | 統合報告書 2023 P.27-28 |
| 有価証券報告書 P.18 | ||
| 405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 | 統合報告書 2023 P.27 |
GRI 406： 非差別 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 406-1 | 差別事例と実施した是正措置 | 該当なし |
GRI 407： 結社の自由と団体交渉 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー | ー |
GRI 408： 児童労働 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | ー |
GRI 409： 強制労働 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー | ー |
GRI 410： 保安慣行 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | ー |
GRI 411： 先住民族の権利 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | 該当なし |
GRI 413： 地域コミュニティ 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | 統合報告書 2023 P.28 |
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在化しているもの、潜在的なもの）を及ぼす事業所 | ー |
GRI 414： サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | ー |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | ー |
GRI 415： 公共政策 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 415-1 | 政治献金 | ー |
GRI 416： 顧客の安全衛生 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 416-1 | 製品・サービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | ー |
| 416-2 | 製品・サービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | 該当なし |
GRI 417： マーケティングとラベリング 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 417-1 | 製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項 | ー |
| 417-2 | 製品・サービスの情報とラベリングに関する違反事例 | 該当なし |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | 該当なし |
GRI 418： 顧客プライバシー 2016
| 開示事項 | 掲載箇所 | |
|---|---|---|
| 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | 該当なし |
