エンジニアのスキルアップを応援するために、設計開発の職種や等級ごとに推奨資格を設定して、受験費用を会社が全額負担するなどの援助制度を設けています。 資格取得後、業務資格手当(月1,000円〜50,000円)を支給(ハイバリューグループの所属者を除く)