トップメッセージ

中期経営計画スタートにあたりメッセージ

当株式会社アルトナー代表取締役社長の関口です。 株主・投資家の皆様には、平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

専門的技術サービスを提供するエンジニア集団

アルトナーは、モノづくりの工程の基礎研究、設計開発、開発技術等の周辺業務に対して、機械、電気・電子、ソフトウェア分野の専門的技術サービスを提供するエンジニア集団です。 1962年に大阪技術センターとして設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、産業の発展を支える優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画してまいりました。

産業の発展を支える最先端の設計・開発プロジェクトに参画

1962年に大阪技術センターとして設立されて以来、日本を代表する大手メーカーをはじめ、産業の発展を支える優良企業の最先端の設計・開発プロジェクトに数多く参画してまいりました。

当社の根幹はエンジニアの成長と自己実現です。

「エンジニアサポートカンパニー」の経営理念に立ち、エンジニアの声に耳を傾け、「ハイレベルな環境でスキルを磨き高報酬を得たい」「地域を限定して働きたい」「地元にUターンしたい」「メーカーに転職したい」等、多様なキャリアやライフスタイルを持つエンジニア一人ひとりが活躍できるステージを用意しております。

2018年2月1日より中期経営計画スタート

2018年2月1日より、3か年の中期経営計画をスタートさせました。基本方針として「持続的成長および次世代成長のための基盤を構築する」を掲げ、また、基本施策として「セグメント戦略の推進」「多種多様な人材活用の推進」という2つのテーマを掲げております。

セグメント戦略の推進

基本施策の1つ目のテーマは「セグメント戦略の推進」です。多様化する顧客企業のニーズや、モノづくりの工程で広域・多様化する業務領域に対応するために、マーケットを「ハイバリュー」「ワイドバリュー」「プロダクトバリュー」と3つにセグメント化した戦略を推進いたします。この体制のもと、マーケットに適した人材の採用・教育を実施し、顧客企業に対してマッチング精度の高いエンジニアの供給を実現します。

多種多様な人材活用の推進

2つ目のテーマは「多種多様な人材活用の推進」です。少子高齢化に順応した事業モデル構築のため、請負・ 受託事業へのウェイトを高めるなど、外国人、シニア層、子育てに一区切りがついた女性などの人材が活躍できる環境整備を行い、事業スケールの拡大を目指してまいります。

ステークホルダーの皆様へ

持続的成長および次世代成長のための基盤を構築するため、技術の進化、ニーズの変化に臆することなく、全社一丸となって挑戦を続けてまいります。

今後も、皆様の継続的なご理解とご支援、ご協力を賜りますよう、何卒、よろしくお願い致します。

代表取締役社長 関口相三

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