培ってきた強み／価値創造の源泉

１.長い歴史による顧客企業からの信頼感
1962年に設計開発の会社として設立し、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。60年以上の歴史の中で、技術者派遣事業のパイオニアとして、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた設計開発が根底にあるエンジニア集団です。

２.これまでに作り上げてきたビジネスモデル
2008年のリーマンショック時にも、メーカーの業務工程の上流工程（研究開発領域）に配属されていた技術者はあまり契約解除になりませんでした。この状況を受け、当社は上流工程への技術者の配属比率を高めていく方針を決定し、この工程に配属可能な優秀な学生を採用するため、技術者のニーズを踏まえた社内制度（転職支援制度、成果報酬型の給与体系、エリア限定制度等）を導入しました。

３.マーケットニーズの高い技術分野への技術者の配属
当社のエンジニアの活動領域は多岐にわたり、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信の大手企業において、電気自動車（EV）、燃料電池自動車（FCV）等のエコカー、運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、システム・アプリケーション開発等、最先端のプロジェクトに参画し、様々な技術サービスを提供しています。

４.自社内でキャリアアップが完結できるジョブ型雇用
当社は理系出身の人財を技術職として正社員雇用し、技術者としてスキルアップに専念できる環境があります。当社は顧客企業の業務工程を「研究開発領域」「製品開発領域」「生産関連領域」の３つに分類し、各領域に対応する3つのグループ（ハイバリューグループ、ワイドバリューグループ、プロダクトバリューグループ）を設置しております。個人の希望や適性に合わせて、グループを異動することで、自社内でキャリアップを完結することができます。