転職支援制度利用フロー

エンジニアは、入社後、教育・研修を経て顧客企業に配属され、経験を積みます。
数年後、転職支援担当者によるマッチングにより、希望メーカーと面接等を実施。
最終的に双方が合意した場合、転職が決定いたします。
アルトナーの転職支援制度の利用方法は、現在派遣契約、請負・受託契約があるお客様の場合と、新規のお客様の場合で異なります。

当社と派遣契約、請負・受託契約があるお客様の場合

（＝現在、貴社で就業しているアルトナーのエンジニアを、正社員として採用したい場合）

STEP①｜アルトナーへ打診（お客様 → アルトナー）
当社の人財紹介グループへ「現在派遣契約、請負・受託契約中のエンジニアを採用したい」旨をご連絡ください。

STEP②｜人財紹介に関する基本契約書の締結（お客様 ⇔ アルトナー）
エンジニアへの打診の前に、お客様とアルトナーの間で契約を締結します。

STEP③｜エンジニア本人の意思確認・転職支援制度登録手続き（アルトナー）

STEP④｜選考試験・面談（お客様 ⇔ エンジニア）

STEP⑤｜合否判定・内定通知（お客様 → エンジニア／アルトナー経由）
※合否結果が不合格の際やエンジニアが内定を辞退した場合も、派遣契約、請負・受託契約は継続をお願いしております。

STEP⑥｜内定受諾 or 辞退（エンジニア）
※内定承諾から入社までは社内手続き等のため、最低 1.5 か月を必要とします。

STEP⑦｜退社および入社手続き

STEP⑧｜正社員として入社
※選考試験の前までは、当社エンジニアと転職に関する内容等の直接のやり取りはご遠慮願います。

当社と派遣契約、請負・受託契約のない新規のお客様の場合

（＝新規に、エンジニアの採用を検討している場合）

STEP①｜お問い合わせ・ヒアリング（お客様 → アルトナー）
採用したい人財像・条件をヒアリングします。

STEP②｜人財紹介に関する基本契約書の締結（お客様 ⇔ アルトナー）
候補者の選定・意思確認に進む前に、契約を締結します。

STEP③｜候補者選定・打診（アルトナー → エンジニア）
転職支援制度に登録しているエンジニアの中から条件に合う人財を選定し、希望を確認します。
※お客様からご依頼があった転職案件は社内のイントラネット等を通じて共有されます。
それをきっかけに転職支援制度へ登録するエンジニアも増えています。

STEP④｜エンジニア本人の意思確認（アルトナー）

STEP⑤｜選考試験・面談（お客様 ⇔ エンジニア）

STEP⑥｜合否判定・内定通知（お客様 → エンジニア／アルトナー経由）

STEP⑦｜内定受諾 or 辞退（エンジニア）
※内定承諾から入社までは社内手続き等のため、最低 1.5 月を必要とします。

STEP⑧｜退社および入社手続き → 正社員として入社

以上が、アルトナーの転職支援制度の手続きフローです。
各ステップで必要な調整や手続きは、アルトナーがサポートいたします。
お客様とエンジニアのメリット

アルトナーの転職支援制度をご利用いただくお客様へ[PDF 714KB/1ページ]