当社は、2022年１月31日開催の取締役会において、下記のとおり、組織変更及び人事異動を実施することを決定いたしましたので、お知らせいたします。
１．組織変更（2022年２月１日付）
キャリア採用比率の引き上げを中心とした技術者採用体制の抜本的見直し及び研修体制の強化による技術者の質・量の拡充を図ることを目的に、ヒューマンリソース事業本部を廃止し、エンジニアエージェンシー事業本部と能力開発本部に組織機能を分割し、人材紹介グループ、キャリア採用グループ、新卒採用グループをエンジニアエージェンシー事業本部傘下に設置し、能力開発部を能力開発本部とします。
２．人事異動（2022年２月１日付）
| 氏 名 | 新役職名 | 旧役職名 |
|---|---|---|
| 佐藤 宗 | 取締役経営戦略本部長兼エンジニアエージェンシー事業本部長 | 取締役経営戦略本部長 |
| 江上 洋二 | 取締役能力開発本部長 | 取締役ヒューマンリソース事業本部長 |
| 上野 修 | エンジニアエージェンシー事業本部 人材紹介グループ部長 |
ヒューマンリソース事業本部 エンジニアエージェンシー事業部長 |
| 出雲 宏行 | エンジニアエージェンシー事業本部 キャリア採用グループ部長 |
ヒューマンリソース事業本部 エンジニアエージェンシー事業部 キャリア採用担当マネージャー |
| 藤島 政彦 | エンジニアエージェンシー事業本部 新卒採用グループ部長 |
ヒューマンリソース事業本部 エンジニアエージェンシー事業部 新卒採用チームマネージャー |
以上